На главную

Вакансия

Менеджер отдела продаж
Наши проекты развиваются, а количество клиентов
растет: мы набираем вторую команду отдела продаж!

Работы в ближайшее время будет очень много как для
новичков, так и для опытных специалистов:
опыт коммуникации с B2B сегментом будет плюсом.
  • ГИБКАЯ
    заработная плата
  • 1-3 ГОДА
    опыт работы
  • 4
    полноценно работающих проекта
Цель отдела продаж в этом году — выручка в 10 раз больше предыдущего сезона. В нашей компании это реальные цифры — есть возможность обогнать собственные KPI и поработать с крупными Российскими компаниями.
«Простые решения» — это:
  • Новогодние
    подарки
  • Изготовление мягких игрушек
  • Корпоративные подарки
  • Сувенирная продукция
Наши бренды
Уникальные детские новогодние подарки
Производство полезных игр для детей
Корпоративные подарки и сувениры
О вакансии
Кого мы ищем?
Молодых специалистов
Тех, кто только начинает свой
путь в продажах

Мы предлагаем:


  • Легкую адаптацию;
  • Работу с опытным наставником;
  • Фиксированный доход;
  • Гибкий KPI;
  • Прокачку скилов;
  • Свободную атмосферу в коллективе;
  • Оффлайн формат работы.
Профи
С желанием закрывать действительно большие сделки.


Мы предлагаем:


  • Высокий уровень дохода. Работу с высоким чеком.
  • Коммуникацию с лояльными и крупными клиентами.
  • Адекватное руководство. Руководители — практики с большим опытом в продажах.
  • Свободную атмосферу в коллективе;
  • Базу знаний, накопленную за 15 лет успешной работы.
Чем вы будете заниматься?
Это зависит от компетенций. Так, опытные специалисты становятся не только менеджерами, но и наставниками. Более молодым специалистам предстоит стремиться к выполнению поставленных KPI и много учиться.
Желание расти и развиваться в сфере продаж, знать этапы продаж и уметь продавать по технике продаж

Расширять клиентскую базу

Уметь работать со скидками

Следовать рекомендациям и советам руководителя.

Выполнять свой функционал и нормы прописанные в Регламенте МОП. Корректно вести АКБ в CRM
Успешно заключать сделки с крупными клиентами, побеждать в тендерах, составлять тех задание

Выстраивать долгосрочное отношение с клиентами и сохранять (90% базы)

Самостоятельно вести клиентов

Может быть наставником

Ответственно выполнять свой функционал и нормативные показатели в регламенте работы, Грамотно вести АКБ в CRM

Обладает экспертными знаниями
и успешными сделками

Умеет управлять проектами и персоналом задействованных на его проектах

Наставник (адаптация новых сотрудников, делится знаниями и опытом)

Понимает как влиять на принятие решения клиентом

Начинающий
Опытный
Эксперт
Саратов:
27.000 — оклад + KPI
50.000 — среднемесячный доход
Москва:
55.000 — оклад + KPI
80-112.000 — среднемесячный доход
Саратов:
35.000 — оклад + KPI
60.000 — среднемесячный доход
Москва:
90.000 — оклад + KPI
150-200.000 — среднемесячный доход
Саратов:
45.000 — оклад + KPI
80.000 — среднемесячный доход
Москва:
70.000 — оклад + KPI
113-150.000 — среднемесячный доход
Чеки сделок
Саратов: от 50 тыс. до 1 млн.руб.
Москва: от 300 тыс до 1.5 млн.руб.
Чеки сделок
Саратов и Москва:
От 200 тыс. до 3 млн.руб.
Чеки сделок
Саратов и Москва:
От 500 тыс. до 5 млн.руб.
Зарплата — в зависимости от компетенций
У вас есть возможность рассчитать уровень оклада уже сейчас — на графике мы показали заработок начинающего, среднего и опытного специалиста по продажам. Вертикальная линия — общая сумма сделок, горизонтальная — процент от продаж, который можно получить.
5-7 млн.
8-10 млн.
10-15 млн.
50 тыс.
60 тыс.
80 тыс.
27 тыс.
оклад + KPI
35 тыс.
оклад + KPI
45 тыс.
оклад + KPI
САРАТОВ
годовой план
процент от продаж
начинающий
опытный
эксперт
50 тыс.
среднемесячный
доход
60 тыс.
среднемесячный
доход
80 тыс. среднемесячный
доход
7-15 млн.
10.5-20 млн.
20-30 млн.
80-112 тыс.
113-150 тыс.
150-200 тыс.
55 тыс.
оклад + KPI
70 тыс.
оклад + KPI
90 тыс.
оклад + KPI
KPI
KPI
KPI
МОСКВА
годовой план
процент от продаж
начинающий
опытный
эксперт
80-112 тыс.
среднемесячный
доход
113-150 тыс.
среднемесячный доход
150-200 тыс.
среднемесячный
доход
Зарплата — в зависимости от компетенций
У вас есть возможность рассчитать уровень оклада уже сейчас — на графике мы показали заработок начинающего, среднего и опытного специалиста по продажам. Вертикальная линия — общая сумма сделок, горизонтальная — процент от продаж, который можно получить.
27 тыс. оклад
KPI
САРАТОВ
Сделок на: 5-7 млн.
50 тыс. KPI
35 тыс. оклад
KPI
60 тыс. KPI
45 тыс. оклад
KPI
80 тыс. KPI
Сделок на: 8-10 млн.
Сделок на: 10-15 млн.
График для Москвы
График для Москвы
МОСКВА
55 тыс. оклад
KPI
80-112 тыс. KPI
сделок на: 7-15 млн.
70 тыс. оклад
KPI
113-150 тыс. KPI
сделок на: 10.5-20 млн.
90 тыс. оклад
KPI
150-200 тыс. KPI
сделок на: 20-30 млн.
Мы подходим друг другу, если вы:
  • Активны

  • Умеете разговаривать — грамотно и продуктивно

  • Умеете слушать и подключаться к проблемам клиента

  • Дружите с телефоном — вам не сложно объяснить клиенту несколько раз, ответив на все его звонки

  • Умеете убеждать и грамотно доказывать свою точку зрения

  • Спокойно относитесь к критике и любите учиться

  • Стрессоустойчивы и нацелены на результат.

Опыт в продажах B2B сегмента будет плюсом.
Задачи, которые вы будете решать:
  • Работать с уже готовой базой (5+ млн.юридических лиц)

  • Продавать интересный и добрый продукт, к которому нет негатива

  • Предлагать лучшие решения клиентам: составлять им индивидуальное предложение

  • Ведение коммуникации: сопровождение клиента от заявки до покупки

  • Участие в общей стратегии компании: закрытие KPI отдела продаж.

  • Отчетность
Наша команда состоит из людей, искренне любящих свое дело. Мы фанаты безупречного сервиса, многофункциональности продукта и уникальных, но простых решений для каждого клиента.

ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ.
Что мы даем:
  • Крепкий старт
    Независимо от того, новичок вы или профи, каждому члену команды назначается свой ментор и HR. Они помогают освоиться и добиться максимальных профессиональных результатов.
  • Гибкий рост
    У каждого сотрудника есть гибкая премиальная часть, на которую он может повлиять. Мы разработаем KPI специально под вас: в течение месяца их можно корректировать в зависимости от результатов.
  • Комфортный офис
    «Простые решения» расположены в бизнес-центрах двух городов: Москвы и Саратова. Офисы расположены в центральных районах города и оборудованы всем необходимым для комфортной работы.
  • Удобную систему работы
    В приоритете компании — офисные сотрудники, но мы все равно ориентируемся на вас: рассматриваем вариант удаленной или частичной работы.
  • Действительно сильную команду
    Фанатов своего дела, которые искренне любят свою работу. Специалистов высокого уровня, которые рады поделиться опытом.

  • Руководящую должность
    Миссия компании — вырастить руководителя из каждого сотрудника. Если вам этого хочется, конечно. С ростом компетенций вам легко будет этого достигнуть.
Простые решения
Контакты
Саратов,
ул. Вавилова, 38/114, офис 9 БЦ "Ковчег"
8 (8452) 73-83-00
Москва,
ул. Ленинская Слобода, 26,
БЦ "Омега-2" корп. А, оф. 504
8(499) 577-01-23